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万博manbetX官网召开2016年上半年述职总结大会

发布时间:2016-07-03 15:07:00 浏览次数:

摘要:7月3日,万博manbetX官网在办公楼四楼会议室召开2016年上半年述职总结大会。集团公司全体厂级以上管理人员、各主要二级处室、部门负责


      7月3日,万博manbetX官网在办公楼四楼会议室召开2016年上半年述职总结大会。集团公司全体厂级以上管理人员、各主要二级处室、部门负责人及销售公司、供应公司全体人员参加了此次会议。



      大会由副总经理陈洪庆同志主持,首先各分厂、部门负责人进行了述职报告,全面、客观地对上半年的工作进行述职分析;之后副总经理邵长青同志宣布《关于对2016年上半年创新项目予以表彰奖励的决定》,对《烧结中和料利用高炉冲渣水的技改项目》等93个创新项目进行表彰奖励,并对获奖代表现场颁发了荣誉奖状;大会最后由总经理于光富同志进行总结讲话,分析上半年工作的成绩与不足,并布置下半年的工作重点。



      于总在讲话中强调,今年上半年,在2014“成本管理年”和2015“质量管理年”的基础上,我们又开展了“创新年”活动,起到了一定的作用,取得了一定的成绩。今天述职大会的目的,是总结经验,查找不足,吸取教训,为下半年的工作奠定良好的基础,全力以赴完成年初制定的各项经营与管理目标。通过回顾、分析上半年发生的问题,查找我们管理工作中存在的漏洞与不足,从而找到解决问题的办法。

      在下半年的工作中,一是要重点抓好全面推行规范化、程序化管理的工作,明确职责,规范流程;二是继续深化创新年活动的开展,各分厂和部门要进一步发动广大职工,争取每个人都能通过认真思考,提出具有创新意义的合理化建议来。创造全员创新的氛围,把我们潍钢打造成真正的“创新型”企业;三是在企管处下面设立督察科,对各项重点工作进行跟进落实,同时通过在厂区和各生产现场的巡视,收集问题,发现问题后汇报。通过设立这个部门,督促执行力的提升。



      于总在讲话最后强调,不要因为前几年都说形势不好,我们还能生存下来就麻痹大意,我们做得还远远不够,这种危机在未来至少3到5年内还会伴随着我们。这就需要我们共同振奋精神,拿出创业时的干劲和激情来,今天参会的管理层人员要起到模范带头作用,紧密团结基层职工,群策群力,拼搏奉献,争取更好的业绩,创造更大的效益!


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